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• 企业变革期薪酬方案设计虚拟仿真实验 南京财经大学

  实验简介：企业变革期薪酬方案设计虚拟仿真实验是为应对变革期薪酬管理方案设计的复杂性而建设的综合性交互实验项目，实验按照“能实不虚”的设计理念，可用于人力资源管理等专业的课程实验，满足包括《人力资源管理